东南大学2007年管理学考研试题
- 下载名称：东南大学2007年管理学考研试题
- 发布时间：2008-05-08
- 关键字： 考研试卷 免费下载
::试卷简介::
东南大学2007年管理学考研试题
2007年管理学试题（基本原版试题，个别题目语言表述上与原试卷有出入，但是题目要考察的内容是一样的）
一、简答（每题10分）
1、韦伯的理论贡献及局限？
2、 权变理论？其对管理实践重要性
3、 企业是否应承担社会责任？为何？
4、 非正式组织是什么？其作用是什么？
5、 变革阻力来自哪些方面？如何降低？
6、 什么是人力资源管理？绩效评估在其中作用地位如何？
7、 领导工作是什么？事务型与变革型区别和联系？
8、 沟通是什么？其中障碍有哪些？
9、 控制是什么？控制和其他管理职能关系如何？
二，论述（每题20分）
1、管理是一门科学又是一门艺术？如何看待这一观点？
2、 计划是浪费。现代生活瞬息万变，计划是不必要！如何看待这一观点？
2007年管理学试题（基本原版试题，个别题目语言表述上与原试卷有出入，但是题目要考察的内容是一样的）
一、简答（每题10分）
1、韦伯的理论贡献及局限？
2、 权变理论？其对管理实践重要性
3、 企业是否应承担社会责任？为何？
4、 非正式组织是什么？其作用是什么？
5、 变革阻力来自哪些方面？如何降低？
6、 什么是人力资源管理？绩效评估在其中作用地位如何？
7、 领导工作是什么？事务型与变革型区别和联系？
8、 沟通是什么？其中障碍有哪些？
9、 控制是什么？控制和其他管理职能关系如何？
二，论述（每题20分）
1、管理是一门科学又是一门艺术？如何看待这一观点？
2、 计划是浪费。现代生活瞬息万变，计划是不必要！如何看待这一观点？
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